Luật lao động quy định về thời gian thử việc như thế nào?

Tôi tốt nghiệp đại học thương mại.

tôi xin đi làm cho 1 công ty cổ phần.

công ty đó ghi trong biên bản hợp đồng là thử việc 3 tháng.

tôi muốn biết pháp luật có quy định gì về thời gian thử việc không? thử việc 3 tháng như vậy thì có vi phạm luật lao động hay ko? (vì tôi thấy ở lao động tay nghề mà thử việc những 3 tháng thì hơi quá).

cảm ơn các bạn.

quanghung.business@yahoo

 |  Xem: 4.811  |  Trả lời: 1
Ngày gửi: 09/01/2011 - 20:57  |  Câu hỏi liên quan
Trả lời

Danh sách trả lời (1)

Chào bạn

Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên, không được quá 30 ngày đối với chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ và không được quá 6 ngày đối với những lao động khác.

Như vậy, người lao động là công nhân phổ thông thì thời gian thử việc không được quá 6 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc. Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc người lao động không được thông báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức.

 

Ngày gửi: 10/01/2011 - 14:42
Trả lời

Sản phẩm tham khảo tại cửa hàng.

Otek OP15A 15
25.000.000 VNĐ
Casio  QT-6000
29.400.000 VNĐ
TD-5CR
1.500.000 VNĐ

Đang được quan tâm nhất

Những thành viên tích cực trong tháng
(1 lượt cảm ơn)
(22 lượt cảm ơn)
(3 lượt cảm ơn)
(3 lượt cảm ơn)
(1 lượt cảm ơn)
(1 lượt cảm ơn)
Quảng cáo