Gian hàng bán Rao vặt Hỏi đáp Thêm
Ứng dụng Thông báo Hỗ trợ Đăng ký Đăng nhập
4 thành viên trả lời
ngocdd_vatgia_danghiviec iumi87 MrTien_cathay kinhcan24 Trả lời cuối cùng: 01/02/2010
Thành viên tích cực nhất

anhcuong83vn

1 lượt cảm ơn

Mình muốn tìm một việc làm trên mạng thì làm thế nào mà kô phải wa trung tâm giới thiệu việc làm

daupham

10/04/2009 - 18:39

Vui lòng đăng nhập ID VATGIA để gửi trả lời của bạn

kinhcan24

01/02/2010 - 15:05
Trả biết trả lời bạn như thế nào. Thôi thì có cái web nho nhỏ để bạn tham khảo thêm thông tin:
http://works.vn/

Bạn thử vào xem. Hy vọng nó giúp được bạn!

MrTien_cathay

12/07/2009 - 20:30
CÔNG TY TNHH CATHAY LIFE (VIỆTNAM)

TUYỂN NHÂN VIÊN


Tập đoàn tài chính quốc tế CATHAY LIFE đang hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, tín dụng, bảo hiểm, bất động sản, thương mại... nhằm mang lại một giải pháp tài chính hiệu quả nhất cho khách hàng. Để phát triển mạng lưới kinh doanh, dịch vụ khắp các tỉnh thành, chúng tôi cần tuyển gấp 05 Cán Bộ Quản Lý - Giám Sát Kinh Doanh.và 10 chuyên viên tư vấn tài chính.

Chức danh: 1. CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁM SÁT KD.
2. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TÀI CHÍNH.
Trách nhiệm chính:
- Có trách nhiệm hỗ trợ và giúp Giám Đốc Chi Nhánh phát triển và xây dựng đội ngũ kinh doanh.
- Hỗ trợ Phó Giám Đốc KD tuyển dụng, đào tạo Giám Sát KD và Đại Lý.
- Thực hiện theo những định hướng để hoàn thành chỉ tiêu của công ty.

Thông tin viêc làm và cơ hội nghề nghiệp:

- Cơ hội nghề nghiệp: Thăng tiến nhanh

TƯ VẤN TC QL GIÁM SÁT KD TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
GIÁM ĐỐC KD Giám Đốc KD Khu Vực.

- Có cơ hội đào tạo ở trong và ngoài nước. Thu nhập không giới hạn:
Lương cơ bản(1.500.000 đ 12.000.000 đ) + thưởng hoạt động kinh doanh + tiền thưởng cuối năm + phụ cấp xăng xe, điện thoại,….
Yêu cầu tuyển dụng:

• Nam, nữ độ tuổi: từ 24 đến 45 tuổi
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp từ THPT trở lên ( Chưa biết việc, được đào tạo )
• Ưu tiên các ứng viên đã từng có K/N trong lĩnh vực quản lý, đào tạo và kinh doanh, bán hàng.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và thuyết trình.
- Có lý lịch rõ ràng và chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Thông Tin Chung:

Loại hình làm việc: Giờ hành chính, nghỉ thứ 7, CN hoặc bán thời gian đối với Tư vấn TC
Nơi làm việc: TP. Hà Nội.
Trợ cấp đào tạo 5 ngày đầu: 1.000.000 đ.

ĐC liên hệ: Tầng 12 Toà nhà 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội.

Người LH: Mr.Nguyên Minh Tiến –Trợ lý PGĐ Mobile: 0912820263 hoặc 01685454666


E-mail: cathay_mr.tien@yahoo.com.vn
Website: www.cathaylife.com.vn

iumi87

13/06/2009 - 16:48
Có nhiều trang web cũng khá uy tín bạn có thể vào đó rồi tìm cho mình một công việc phù hợp với bản thân, trang "http://www.jobnavi.vn/"
website này thường xuyên cập nhật các tin mới nhất bạn có thể vào đó tham khảo. Chúc bạn thành công tìm đc công việc ưng ý!

ngocdd_vatgia_danghiviec

12/04/2009 - 08:41
Từ lâu mạng Internet đã giúp cho mọi người tìm được việc làm dễ dàng hơn nhưng nó vẫn đòi hỏi phải có thời gian, khéo léo, cẩn thận và kiên nhẫn. Internet cho phép người tìm việc truy cập vào cơ sở dữ liệu của các công ty, gửi sơ yếu lý lịch lên các website chuyên về việc làm như Monster.com và HotJobs và gửi sơ yếu lý lịch tới các nhà tuyển dụng qua đường thư điện tử. Web còn là nơi các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng cử viên cho những vị trí còn trống trong công ty mình. Sau đây là một số lời khuyên giúp bạn có cơ hội tìm việc trên mạng dễ dàng hơn:

• Sử dụng những từ khoá trong sơ yếu lý lịch. Khi gửi sơ yếu lý lịch lên mạng, bạn hãy khéo léo cài những từ khoá cần thiết như những từ liên quan tới nghề nghiệp hoặc công việc bạn đang tìm kiếm vào trong bản sơ yếu lý lịch. Ông Greg Cardenas, Giám đốc trung tâm Nguồn Tài năng của công ty dược phẩm AstraZeneca (AZN ), khuyên ứng cử viên nên sử dụng từ khoá trong sơ yếu lý lịch bởi khi nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng cử viên trên mạng, để khỏi mất thời gian, họ sẽ tìm kiếm theo từ khoá. Bạn có thể thích hợp với công việc nhưng nếu không có từ khoá thì sơ yếu lý lịch của bạn sẽ bị nhà tuyển dụng bỏ qua.
Với từ khoá, bạn sẽ tăng cơ hội để sơ yếu lý lịch hiện lên màn hình của nhà tuyển dụng một cách nhanh nhất. Chỉ nên sử dụng từ 5-10 từ khoá, nếu sử dụng quá nhiều sẽ khiến bản sơ yếu của bạn trở nên cứng nhắc.

• Hãy lợi dụng “các nhà môi giới việc làm”. Nhiều công ty và các website việc làm có sử dụng chương trình tìm kiếm việc làm phù hợp với yêu cầu của bạn. Ứng cử viên chỉ cần nhập loại công việc cần tìm và hệ thống này sẽ thông báo cho bạn (thường là qua thư điện tử) mỗi khi có vị trí thích hợp. Ứng cử viên phải trả lời càng nhanh càng tốt. Ông Cardenas khuyên bạn nên nằm trong số 25 người đầu tiên bởi nhà tuyển dụng chỉ có thời gian phỏng vấn 25 ứng cử viên mà thôi.

• Tìm kiếm hàng ngày. Bạn phải truy cập Internet hàng ngày để tìm kiếm những cơ hội việc làm và trả lời ngay khi tìm được thông tin. Trả lời nhanh bạn sẽ có cơ hội thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng.

• Sử dụng Internet để nghiên cứu chứ không đơn thuần tìm kiếm việc làm. Nộp đơn xin việc qua mạng dường như khiến quá trình tìm việc dễ dàng hơn nhưng không nên vì thế mà lười nhác. Bạn hãy sử dụng Internet để tìm hiểu về công ty mà bạn nộp đơn. Qua đó bạn sẽ biết tình hình hoạt động của công ty và những thông tin này sẽ giúp ích cho bạn khi tham dự phỏng vấn.

• Viết sơ yếu lý lịch thích hợp. Nhiều công ty yêu cầu ứng cử viên gửi sơ yếu lý lịch dưới dạng điện tử, thường là điền vào mẫu trực tuyến của công ty. Không nên để trống một ô nào, nếu không có dữ liệu, nhà tuyển dụng sẽ loại bỏ sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn biết công ty đang tìm kiếm ứng cử viên theo tiêu chuẩn nào thì hãy mô tả trong sơ yếu lý lịch những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan tới công việc. Đừng quên viết một lá thư gửi nhà tuyển dụng chứ không chỉ đơn thuần bấm nút “Gửi” để gửi sơ yếu lý lịch.

• Gửi sơ yếu lý lịch qua thư điện tử (e-mail). Ngoài việc gửi thông tin qua các công cụ trực tuyến, đừng quên gửi một bản sơ yếu lý lịch tới bộ phận nhân sự của công ty để họ cập nhật vào cơ sở dữ liệu của công ty. Có thể những bộ phận khác cũng có nhu cầu tuyển dụng bạn.

• Hãy sử dụng nhiều Website. Có thể bạn yêu thích một trang web nào đó chuyên về việc làm thì cũng nên mở rộng khả năng tìm kiếm của mình sang những trang web khác. Hãy gửi sơ yếu lý lịch lên một vài trang web khác nhau, nhất là những trang chuyên về ngành nghề công việc mà bạn tìm kiếm.

• Hãy gửi một bản sơ yếu lý lịch dưới dạng in ấn.
Sau khi gửi sơ yếu lý lịch qua đường thư điện tử, hãy gửi một lá thư giới thiệu và một bản sơ yếu lý lịch dưới dạng in ấn tới công ty. Nên nhớ, nếu bạn có thể bấm nút “Gửi” thì 250 người khác cũng có thể làm như vậy. Bạn phải khác họ chứ.

Cuộc cạnh tranh vẫn còn nóng bỏng cho tới khi nhà tuyển dụng gọi cho bạn. Nếu không ai liên lạc với bạn, hãy xem lại sơ yếu lý lịch và chiến lược của bạn.