Tuyển Dụng Bảo Vệ Chất Lượng - Chìa Khóa An Toàn Cho Doanh Nghiệp!

Bạn đang lo lắng về vấn đề tìm kiếm những cá nhân có kỹ năng và kinh nghiệm đã được đào tạo bài bản để bảo vệ tài sản cho doanh nghiệp? Hãy yên tâm! Chúng tôi ở đây để hỗ trợ cho bạn trong tất cả quá trình tuyển dụng bảo vệ chất lượng.

Nhân viên công ty bảo vệ là những người được tuyển dụng để bảo vệ người và tài sản của một tổ chức, một cơ sở thương mại hoặc một khu vực cụ thể. Nhiệm vụ trọng tâm của họ là duy trì an ninh và trật tự, đảm bảo an toàn cho mọi người và tài sản trong phạm vi được giao. Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của Dịch Vụ Bảo Vệ Hưng Cát Lợi để biết được để trở thành một nhân viên bảo vệ xuất sắc thì cần có những gì nhé!

Vai trò của bảo vệ trong doanh nghiệp

Tuyển dụng bảo vệ không chỉ là tuyển dụng những người đứng canh trên cổng hoặc tuần tra xung quanh cơ quan/doanh nghiệp. Họ còn là những người tiên phong, đảm bảo an ninh và an toàn cho toàn cho môi trường làm việc. Điều này rất quan trọng, không chỉ với cơ quan - đoàn thể, kể cả những cửa hàng bán lẻ vẫn rất cần đến vị trí này. 

Dễ dàng thấy, ở những cửa hàng quần áo, cửa hàng bán đồ tiện lợi hay nhà hàng ăn, chúng ta vẫn thấy những người bảo vệ - họ đóng góp vai trò rất quan trọng trong quá trình vận hành và phát triển của doanh nghiệp từ bé đến lớn. Sự hiện diện của họ không chỉ góp phần ngăn chặn các rủi ro tiềm ẩn mà còn tạo ra cảm giác an toàn cho tất cả nhân viên và khách hàng!

Xem thêm: 

Tuyển Gấp Nhân Viên Bảo Vệ – Nhiều Vị Trí, Mức Lương Hấp Dẫn

Tuyển dụng nhân viên bảo vệ giữ kho xưởng lương cao

Dịch vụ tuyển dụng bảo vệ nhà riêng, biệt thự, gia đình lương cao

Tại sao nên chọn chúng tôi để tuyển dụng bảo vệ chất lượng?

Tuyển dụng bảo vệ nói riêng và tuyển dụng nhân sự nói chung đều rất cần đến những kỹ năng và kinh nghiệm. Nói cách khác, để lựa chọn được những nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp thì doanh nghiệp của bạn cũng phải cần đến sự chuyên nghiệp trong tuyển dụng. Vậy tại sao bạn nên lựa chọn chúng tôi trong việc tuyển dụng bảo vệ chuyên nghiệp?

Thứ nhất, kinh nghiệm và chuyên nghiệp: 

Với hệ thống nhân viên bảo vệ được đào tạo chuyên nghiệp qua các khóa huấn luyện đào tạo, đa phần các ứng viên đều được làm trong các môi trường doanh nghiệp lớn và nhỏ nên điều này hoàn toàn đảm bảo được nhu cầu của doanh nghiệp trong mọi trường hợp.

Thứ hai, đánh giá kỹ năng: 

Chúng tôi thực hiện tuyển dụng theo quy trình và có sự chọn lọc cao. Với sự nghiêm ngặt về chất lượng, chúng tôi đảm bảo rằng những ứng viên được lựa chọn là những người có phẩm chất, đạo đức tốt mới được thông qua. 

Thứ ba, giải pháp thay thế và tùy chỉnh: 

Mỗi doanh nghiệp đều có văn hóa và yêu cầu riêng về an ninh. Bởi vậy, chúng tôi sẵn sàng đáp ứng nội dung quy chế và phổ biến tới nhân viên để họ nắm rõ, đảm bảo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp bạn đề ra.

Thứ tư, sự an toàn tuyệt đối: 

Chúng tôi luôn làm việc với tôn chỉ "khách hàng là ưu tiên hàng đầu". Vậy nên, sự đảm bảo về chất lượng dịch vụ cũng như sự an toàn tuyệt đối cho khách hàng là điều tiên phong.

8 lưu ý khi thuê việc làm bảo vệ:

Khi thuê sự cho vị trí việc làm bảo vệ, việc lựa chọn đúng người - đúng thời điểm là bước đệm quan trọng trong việc bảo vệ tài sản và an ninh của doanh nghiệp. Dưới đây là 8 lưu ý quan trọng khi lựa chọn thuê bảo vệ cho doanh nghiệp: 

1. Tác phong làm việc, kinh nghiệm và đào tạo: Những nhân viên có tác phong nhanh nhẹn, chăm chỉ và được đào tạo chuyên nghiệp là một điểm cộng. Họ cần có kiến thức và kinh nghiệm vững vàng cùng kỹ thuật tốt để biết cách xử lý tình huống khẩn cấp. 
2. Kiểm tra lý lịch: Đảm bảo rằng nhân viên bảo vệ không có tiền án, tiền sự hoặc bất kỳ pháp lý nào liên quan đến tội phạm. 
3. Kiểm tra giấy chứng nhận và giấy phép hành nghề: Điều này đảm bảo rằng họ đã được đào tạo chuyên nghiệp và bài bản. Đảm bảo vận hành công việc trơn tru, thực hiện tốt cho công việc của họ cho doanh nghiệp. 
4. Tính trung thực và cẩn thận: Hãy lưu ý đến tính trung thực của nhân viên bảo vệ, họ cũng cần phải có khả năng quan sát và phản ứng nhanh chóng trong nhiều tình huống bất ngờ phát sinh. 
5. Kỹ năng giao tiếp là một lợi thế: Họ là người tiếp xúc với khách hàng đầu tiên nên họ phải là người có kỹ năng giao tiếp tốt, đảm bảo hài lòng khách hàng và phối hợp hiệu quả công việc với nhân viên.
6. Đánh giá kỹ năng qua buổi phỏng vấn: Việc phỏng vấn cần diễn ra cẩn thận bởi sau buổi phỏng vấn, việc quyết định tuyển dụng hay không sẽ tùy thuộc vào nhân viên tuyển dụng và cấp trên trực tiếp phỏng vấn. Qua đây sẽ hiểu được tính cách và kinh nghiệm làm việc trong những tình huống khó khăn mà họ đã từng đối mặt. 
7. Thử việc: Thông thường, nhân viên bảo vệ sẽ có 2 tháng thử việc sau khi nhận được kết quả trúng tuyển. Thực hiện giai đoạn này rất quan trọng, nhân viên sẽ xem xét rằng họ có thực sự phù hợp và hoàn thành nhiệm vụ một cách tốt nhất hay không. Nhà tuyển dụng qua đây cũng sẽ đánh giá được thực tế nhân viên bảo vệ của mình, qua đó sẽ quyết định tiếp tục sử dụng hay từ chối nhân sự này.
8. Xây dựng mối quan hệ lâu dài: Tìm kiếm được một nhân sự bảo vệ cho doanh nghiệp có ý thức, trách nhiệm và có tinh thần xây dựng một mối quan hệ lâu dài với doanh nghiệp là điều bạn nên làm. 

Việc lựa chọn nhân viên bảo vệ cho doanh nghiệp là điều quan trọng mà mỗi doanh nghiệp cần thực hiện. Việc đảm bảo an ninh và sự an toàn của toàn thể nhân viên trong doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào nhân tố bảo vệ. Vì vậy trong quá trình tuyển dụng bảo vệ, bạn nên lựa chọn đơn vị uy tín!

Liên hệ ngay với chúng tôi

Hãy để chúng tôi tìm ra nhân tố giúp đảm bảo cho an ninh trong doanh nghiệp của bạn. Liên hệ ngay với chúng tôi để được nhận thêm thông tin về tuyển dụng bảo vệ cũng như các dịch vụ tuyển dụng bảo vệ của chúng tôi bằng những phương thức dưới đây: 

Hotline: 0916.273.272

Email: baovehungcatloi@gmail.com

www.baovehungcatloi.vn

“Vì sự an toàn của bạn - Hãy chọn chúng tôi!”