Quy Trình Kiểm Tra Ma Túy Nội Bộ Cho Doanh Nghiệp
1.000₫
179 Đường Số 6, Phường Bình Trị Đông B, Quận Bình Tân, Tp Hồ Chí Minh, Việt Nam
Với nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực vận tải, xây dựng, sản xuất, logistics, việc xây dựng quy trình kiểm tra ma túy nội bộ là rất cần thiết để đảm bảo an toàn lao động và uy tín thương hiệu. Tuy nhiên, không phải đơn vị nào cũng biết bắt đầu từ đâu.
Dưới đây là gợi ý một quy trình cơ bản mà doanh nghiệp có thể tham khảo.
Bước 1: Xây dựng quy định, thông báo rõ ràng cho nhân viên
Trước khi triển khai test ma túy nội bộ, cần:
Ban hành quy chế hoặc quy định nội bộ về việc kiểm tra ma túy:
Đối tượng áp dụng
Thời điểm kiểm tra: định kỳ, đột xuất, khi tuyển dụng mới…
Hình thức test: nước tiểu, nước bọt, đơn chất hay đa chất
Cách xử lý trường hợp dương tính
Thông báo cho người lao động thông qua:
Nội quy công ty
Thỏa ước lao động tập thể
Hợp đồng lao động
Các buổi phổ biến nội quy, đào tạo an toàn lao động
Việc minh bạch ngay từ đầu giúp hạn chế tranh cãi về sau.
Bước 2: Chuẩn bị dụng cụ, nhân sự, khu vực test
Doanh nghiệp cần chuẩn bị:
Test nhanh ma túy phù hợp:
Thường là test nước tiểu đa chất để kiểm tra nhiều chất trong một lần.
Tùy ngành nghề có thể kết hợp thêm test nước bọt cho tài xế.
Nhân sự phụ trách:
Phòng y tế, an toàn lao động hoặc nhân sự (HR).
Được đào tạo cách sử dụng test, lấy mẫu, đọc kết quả, xử lý dữ liệu.
Khu vực test:
Đảm bảo riêng tư, sạch sẽ, có nhà vệ sinh và nơi ngồi chờ.
Có bàn, ghế, khay đựng mẫu, găng tay, thùng rác y tế…
Bước 3: Tiến hành kiểm tra – đảm bảo khách quan và tôn trọng
Khi tiến hành test:
Gọi nhân viên vào theo danh sách hoặc mã số, tránh ồn ào, gây áp lực tâm lý.
Hướng dẫn rõ ràng về cách lấy mẫu, thời gian chờ.
Người phụ trách test nên:
Đeo găng tay, xử lý mẫu theo đúng quy trình.
Ghi chép mã số test tương ứng với nhân sự, tránh nhầm lẫn.
Hạn chế để người khác nhìn thấy kết quả của nhau để giữ sự tôn trọng.
Bước 4: Ghi nhận và lưu trữ kết quả
Kết quả test nên được:
Ghi vào biên bản hoặc file quản lý nội bộ, gắn với mã nhân viên.
Chỉ cho phép một số bộ phận liên quan xem (ví dụ: HR, y tế, ban giám đốc), tránh lộ thông tin gây ảnh hưởng danh dự.
Nếu có trường hợp dương tính:
Không nên công bố rộng rãi trước tập thể.
Mời nhân viên đó làm việc riêng, trao đổi kỹ, xem xét hoàn cảnh, lịch sử sử dụng.
Bước 5: Xử lý trường hợp dương tính
Tùy quy định công ty và mức độ vi phạm, có thể:
Yêu cầu xét nghiệm khẳng định tại bệnh viện hoặc phòng xét nghiệm uy tín.
Trong thời gian chờ, có thể tạm đình chỉ các công việc liên quan đến an toàn cao (lái xe, vận hành máy nặng…).
Nếu kết quả khẳng định dương tính:
Áp dụng các biện pháp kỷ luật theo nội quy.
Hoặc tạo điều kiện cho nhân viên tham gia chương trình cai nghiện, tư vấn tâm lý nếu công ty có chính sách nhân văn.
Bước 6: Đánh giá và cải tiến quy trình
Sau một thời gian triển khai, doanh nghiệp nên:
Đánh giá tỷ lệ phát hiện, phản hồi của nhân viên, chi phí, hiệu quả.
Điều chỉnh tần suất test, đối tượng ưu tiên, loại test sử dụng…
Kết hợp truyền thông nội bộ để xây dựng văn hóa “nói không với ma túy”.
Chọn test nhanh ma túy nào cho doanh nghiệp?
Một số gợi ý:
Test nước tiểu đa chất: phù hợp cho lần test định kỳ, sàng lọc diện rộng.
Test nước bọt: dùng trong các đợt kiểm tra đột xuất cho tài xế, nhân sự nhạy cảm.
Ưu tiên sản phẩm:
Chính hãng, có giấy tờ đầy đủ
Được cung cấp bởi đơn vị chuyên về thiết bị y tế
Có hướng dẫn rõ ràng, hỗ trợ tư vấn khi cần.
Doanh nghiệp có thể tham khảo nhiều dòng test nhanh ma túy phù hợp cho chương trình kiểm tra nội bộ tại:
thietbiytegiasi.vn – đơn vị cung cấp thiết bị y tế giá sỉ, hỗ trợ tư vấn lựa chọn loại test, số lượng, quy trình áp dụng phù hợp với từng ngành nghề và quy mô công ty.
| Mã số : | 17878108 |
| Địa điểm : | Toàn quốc |
| Hình thức : | Cần bán |
| Tình trạng : | Hàng mới |
| Hết hạn : | 25/12/2025 |
| Loại tin : | Thường |
Gợi ý cho bạn
Bình luận