Cho minh hoi: Cong ty minh co 03 nhan vien deu ky hop dong lao dong tren 01 nam da nghi viec tu nam 2005-2006. Nhung do ca 03 nhan vien deu bi sa thai nen tai thoi diem nhan vien nghi viec Cong ty khong thanh toan che do nghi viec cho nhan vien. Hien tai ho con khoan no tam ung trong thoi gian cong tac ma gio Cong ty khong the doi duoc. Vay cty minh co the chi tra tien Tro cap nghi viec cua ho de trich bu tru vao khoan no tam ung kho doi cua ho duoc khong. Rat mong nhan duoc y kien cua cac ban.
Theo mình công ty bạn có thể bù trừ 2 khoản đó với nhau nhưng phải tính toán thật hợp lý giữa khoản trợ cấp thôi việc và hoàn tạm ứng đó. Thừa thiếu ra sao phải thật rõ ràng và có thông báo với những người đã bị sa thải kia,tránh tình trạng hiểu lầm rằng công ty cắt xén hỗ trợ của nhân viên.