Tôi làm cho công ty 100% vốn nước ngoài, vì vậy khi tuyển dụng công nhân vào làm việc (có bằng 12/12), theo yêu cầu của Phòng tôi thì theo Luật lao động, những người Công nhân này vào làm việc sau ngày 1/1/2008, thời gian thử việc là 1 tháng. Vậy trong thời gian thử việc này, những người Công nhân sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu theo qui định hay thấp hơn vẫn được (Công ty chúng tôi thuộc khu vực 3). Rất mong được trả lời sớm. Xin chân thành cảm ơn
Theo quy định của Bộ luật Lao động 1994 được sửa đổi bổ sung năm 2002, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc phải bằng ít nhất 70% mức lương cấp bậc của công việc đó.
Bộ luật Lao động chỉ quy định tiền lương của người lao động do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng và không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Do vậy, mức lương trong thời gian thử việc của người lao động Công ty bạn có thể thấp hơn mức lương tối thiểu.
Lưu ý, Công ty của bạn là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài và thuộc khu vực 3 nên mức lương tối thiểu áp dung đối với công nhân làm trong doanh nghiệp là 800.000 đồng/tháng.
Đăng sản phẩm
Lương thử việc?
Mỗi lần đặt câu hỏi bạn sẽ bị trừ đi -2 điểm trong tổng số điểm của mình.
Báo cáo vi phạm
Thêm vào ưa thích
Trích dẫn
