Gian hàng bán Rao vặt Hỏi đáp Thêm
Ứng dụng Thông báo Hỗ trợ Đăng ký Đăng nhập
1 thành viên trả lời
VietHuong Trả lời cuối cùng: 30/11/2008
Thành viên tích cực nhất

anhcuong83vn

1 lượt cảm ơn

Gia hạn hợp đồng lao động?

laithilien

19/11/2008 - 11:16
Cho mình hỏi: Bên công ty mình hiện tại có một số nhân viên đã hết hạn HĐLĐ từ 01.11.2008. Phòng nhân sự đang xem xét để ký tiếp HĐ cho họ. Nhưng sang tháng Cty sẽ trả hàng loạt xe và lúc đó những nhân viên lái xe đi theo xe này sẽ dư thừa. Khi đó những nhân viên này sẵn sàng vê kho xin làm. Làm thế nào để vừa đúng luật và vừa không thiệt thòi cho nhân viên Các bạn tư vấn giúp mình nhé! Cảm ơn các bạn!

Vui lòng đăng nhập ID VATGIA để gửi trả lời của bạn

VietHuong

30/11/2008 - 02:11
Tùy theo nhu cầu sử dụng lao động đến đâu thì bạn làm thêm Phụ lục hợp đồng (của HĐLĐ chính đã ký - không cần ký hợp đồng mới) để gia hạn thêm thời hạn sử dụng lao động, có thể 01 tháng, 3 tháng, 01 năm,... Và nếu sau khi gia hạn có thay đồi vị trí công tác, có thay đổi về lương,... thì cũng nêu rõ trong phụ lục (và đừng quên câu : "Phụ lục này là một phần không tách rời của HĐLĐ số ...).

Để không thiệt thòi cho người lao động thì khi cho họ nghỉ, giải quyết đầy đủ các khoản phúc lợi mà họ có quyền được hưởng theo luật LĐ hoặc theo HĐLĐ (trợ cấp thôi việc, trả lại sổ BHXH,....).
Tin rao vặt liên quan