Các quyền lợi NLĐ nghỉ thai sản được hưởng khi công ty giải thể chi nhánh?

Tôi làm việc cho 1 công ty có vốn đầu tư nước ngoài chi nhánh tại HCM, HĐLĐ của tôi được kí kết từ ngày 02/6/2008 đến ngày 02/6/2010. Hiện nay tôi đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản được 3 tháng, tuy nhiên công ty thông báo giải thể chi nhánh tại HCM nhưng lại gởi tôi bản thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước hạn. Theo bản thỏa thuận, tôi chỉ được hưởng: 1. Trợ cấp thôi việc: 0.5 tháng lương (bao gồm lương chính và phụ cấp). 2. Trợ cấp chấm dứt HĐ trước thời hạn: 01 tháng lương (bao gồm lương chính và phụ cấp); 3. Tháng lương thứ 13: 01 tháng lương (bao gồm lương chính và phụ cấp); Tôi nghe nói chỉ cắt giảm nhân viên, còn chi nhánh sẽ chuyển về địa điểm khác hoạt động nên tôi không đồng ý tại mục 2, vì: công ty chỉ giải thể chi nhánh HCM nên phải chuyển tôi về cơ sở chính làm việc, nhưng tôi đang trong thời gian thai sản thì công ty không được thuyên chuyển. Vì vậy tại mục 2 phải thỏa thuận chấm dứt HĐ (tôi còn 06 tháng hết HĐLĐ), nhưng nhân sự công ty trả lời tôi chỉ được hưởng như bản thỏa thuận Xin hỏi trong trường hợp này thì tôi đươc hưởng những quyền lợi gì?