Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trần Kim Dung

Quản trị nguồn nhân lực là cuốn sách về quản trị kinh doanh được trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười hai chương. Chương đầu tiên giới thiệu khái quát về quản trị nhân lực, chín chương tiếp theo được chia làm ba phần, tương ứng với ba nhóm chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: Thu hút - Đào tạo và Phát triển - Duy trì nguồn nhân lực; . Phần thứ 4 "Quẩn trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại" gồm có hai chương "Quản trị nguồn nhân lực quốc tế" và "Đánh giá kết quả quản trị nguồn nhân lực". Phần cuối cùng gồm có các tình huống tổng hợp nhằm kết nối toàn bộ các vấn đề chức năng trong quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp.

Mỗi chương gồm có:

- Phần mục tiêu cho biết độc giả sẽ được trang bị các kiến thức, kỹ năng gì sau khi đọc hết chương.

- Những vấn đề lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nguồn nhân lực giúp cho bạn đọc có cái nhìn tổng hợp về những vấn đề cơ bản của quản trị nguồn nhân lực.

- Phần tóm tắt và câu hỏi giúp cho sinh viên phân biệt được những vấn đề cốt yếu và những ván đề hỗ trợ, tự kiểm tra lại các kiến thức  của mình và xác định xem vấn đề nào cần được tiếp tục nghiên cứu.

- Nghiên cứu tình huống tạo cơ hội cho sinh viên tìm hiểu, phân tích và thảo luận các quan điểm, cách thức giải quyết vấn đề đối với những trường hợp điển hình trong quản trị nguồn nhân lực.

- Bài tập thực hành tạo cơ hội cho sinh viên tham gia tìm hiểu, có được cảm nhận thực tế và thực hành đối phó với các vấn đề đa dạng  và phức tạp trong thực tiễn quản trị nguồn nhân lực.

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

PHẦN 1: THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 2: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

CHƯƠNG 4: QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG

CHƯƠNG 5: TRẮC NGHIỆM VÀ PHỎNG VẤN 

PHẦN 2: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

CHƯƠNG 6: ĐỊNH HƯỚNG VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

CHƯƠNG 7: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

PHẦN 3: DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 8: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

CHƯƠNG 9: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

CHƯƠNG 10: QUAN HỆ LAO ĐỘNG

PHẦN 4: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MÔI TRƯỜNG HIỆN ĐẠI

CHƯƠNG 11: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ

CHƯƠNG 12: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

PHẦN 5: CÁC TÌNH HUỐNG TỔNG HỢP

TÌNH HUỐNG 1: ĐỘI DỰ ÁN MỚI (DAM) CỦA MAI LINH

TÌNH HUỐNG 2: CHUẨN ĐOÁN TÌNH HÌNH TỔ CHỨC NHÂN SỰ TẠI TẬP ĐOÀN TTT

TÌNH HUỐNG 3: CÔNG TY GIÀY MAY PHƯƠNG ĐÔNG

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Giao hàng tận nơi trên toàn quốc.

Thông tin liên hệ: 0904 53 58 58 – Vũ Huy Thái

sachkinhte.com.vn trân trọng giới thiệu!